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LE LEADER DÉTERMINE SON CODE…

Par le 22 mars 2016

Le leadership se mérite!

Le leadership, c’est un pouvoir délégué par choix et non obtenu par la place qu’un chef occupe. C’est une influence qui est « accordée » par les autres et non imposée par le leader. Cette influence résulte de l’exercice de l’excellence… ou plutôt, de l’amélioration continue de « soi ».

« Un leader, c’est quelqu’un qui est en avant, qui donne la direction, qui inspire, qui donne le goût aux gens de se dépasser… Il voit le chemin à parcourir… Il a la conscience de ses forces et de ses faiblesses. » Jean-Pierre Charbonneau, politicien et communicateur.

 

Quel est votre code d’excellence?

Tout leader se révèle par sa façon d’agir, par une sorte de formule « personnelle » qui dicte ses choix et ses actions. Une sorte de recette de vie. Quels sont les bons ingrédients pour assurer une influence constructive?

  1. Assumez la pleine responsabilité de votre « parcours » : vous êtes la meilleure personne pour établir votre valeur personnelle. À vous de valider vos forces, vos qualités et vos compétences. Vous pouvez encourager les autres seulement quand vous reconnaissez votre propre valeur.
  2. Exercez-vous à l’authenticité! Oui, vous pouvez vous « pratiquer ». Osez partager vos véritables pensées, vos véritables opinions avec les gens. Évitez de « jouer un rôle », même quand les enjeux semblent importants (au travail par exemple).
  3. Devenez conscient de vos croyances. Il s’agit de vous « surprendre » à penser telle ou telle chose. « Écoutez-vous » parler! Au lieu de lancer de grands principes, parfois impopulaires, soyez vigilant à ne pas utiliser « de fausses excuses » pour éviter d’aller de l’avant. Sachez que vous dirigez selon vos croyances… ce qui se remarque!
  4. Rétroaction : demandez et recevez. Les gens autour de vous détiennent souvent la clé pour vous aider à vous découvrir. N’ayez aucune crainte à demander des commentaires (rétroaction); le regard des autres est souvent plus objectif et bienveillant qu’on le croît. Les commentaires constructifs aident toujours à s’améliorer.
  5. Le coaching accélère le développement. Vous avez des experts liés à vos finances, au marketing, aux ressources humaines et autres. Un coach en développement personnel et professionnel vous aidera à fixer des objectifs alignés à vos ambitions. Il saura vous éviter les « détours inutiles ».
  6. La créativité a bien meilleur goût! Vos succès peuvent rétrécir votre horizon! « J’ai toujours fait ça de cette façon, et ça a marché ». Soyez prêts à réviser votre approche des choses, vos façons de faire et à emprunter de nouveaux sentiers. Cela vous préparera à relever les défis liés au leadership d’aujourd’hui.

Pas de panique!

Ces réflexions servent à mettre à jour des aspects de votre véritable VOUS. Réjouissez-vous des prises de conscience… C’est bon signe!!!

Un conseil : prêchez par l’exemple.

Les gens recherchent des leaders susceptibles de les inspirer.

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Vous êtes prêts à vous perfectionner?

  • Pour la « santé » de votre vie, j’ai une référence;
  • Pour une énergie contagieuse(!), j’ai des ingrédients;
  • Pour votre « parcours réussite », j’ai un trajet.

Si vous désirez alléger votre marche vers la réussite, parlons-nous. J’aide les entrepreneurs et les professionnels à lever les barrières au leadership personnel. Vous serez associé à une « brosseuse » d’obstacles et je serai solidaire de vos ambitions.

Lucie Marois, SpiralEvolution
Changement, rayonnement et atteinte de votre objectif.
Experte les2arts

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À propos de Lucie Marois

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