LE LEADER « SE TIENT AU FAIT »

Par le 26 mai 2016

Un leader qui « se tient au fait » est un leader qui reste à l’affût d’une certaine « actualité ». Il est un chercheur passionné, actif, capable de provoquer un changement, même mineur, pour le mieux-être d’un groupe, d’une communauté ou d’une entreprise.

Chercheur? Regardez autour de vous. Qu’ont en commun les hommes et les femmes qui ont du succès en affaires ou qui ont fait de grandes réalisations humanitaires ou communautaires? Ce sont des gens curieux et innovateurs, qui cherchent l’équilibre entre la performance, les résultats et la vie « relationnelle » au travail. Ces gens posent des questions, observent ce qui se passe et inventent leurs réponses.

Curieux de quoi? Avez-vous cette curiosité à 360 °, celle qu’un leader prend pour développer ses trois domaines d’excellence?


Curiosité de soi

Étrange? Non. Le leader est constamment à la conquête de ses talents. Il veut mettre à jour ses compétences, y compris son habileté aux relations interpersonnelles et à la communication – c’est essentiel! Prenez le temps « d’accuser réception » de vos grandes forces et vous saurez choisir des collègues ou partenaires aux aptitudes complémentaires.


Curiosité des autres

La vie relationnelle au travail dépend de la curiosité que vous avez envers les autres! Charles, par exemple, s’applique à échanger avec ses employés sur des sujets variés : il profite de rencontres informelles sans s’immiscer dans la vie privée des gens. Il en fait autant avec les fournisseurs, les collaborateurs ou les clients. Et les résultats en valent la peine. Découvrez les gens qui vous entourent. Vos chances sont meilleures :

  • d’établir des liens de confiance;
  • de créer des alliances;
  • de reconnaître la valeur humaine de chacun et de consolider votre influence constructive.


Curiosité de votre secteur d’activité

Le changement est la vitamine de survie de toute entreprise, quelle qu’en soit la taille. Il faut s’adapter pour progresser. Sortez du territoire des opérations et des clients! Vos compétences sont importantes, certes, mais il faut aussi comprendre toute votre industrie ou votre domaine d’activité.

Lisez sur divers sujets qui vous intéressent, documentez-vous, assistez à des conférences, échangez en vous intégrant à des réseaux professionnels, commerciaux ou sociaux. L’important est de choisir de bonnes sources d’information. Vous saurez sans cesse ce qui se passe et vous serez visible. En d’autres termes, vous vous placerez aux premières loges pour « surfer sur la vague »!

Le rôle du leader comporte des responsabilités et des défis stimulants aussi. Observez ce qui se passe, analysez la situation, ajustez vos décisions et vos actions en vue de maintenir ce succès que vous méritez.

Et, commandez-vous un « TrioCuriosité » : regards sur vous, sur les autres et sur votre domaine d’activité. Il vous permettra de nourrir sainement vos ambitions.

 

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Lucie Marois, SpiralEvolution
Changement, rayonnement et atteinte de votre objectif.
Experte les2arts

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À propos de Lucie Marois

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