- EN ATTENDANT…
- BIENFAITS DES ARBRES…
- DECLENCHER L’EFFET MULTIPLICATEUR DES TALENTS!
- RENVERSER LE CULTE DE L’URGENCE: UNE NÉCESSITÉ POUR ASSURER LA CROISSANCE
- ÊTES-VOUS EN GUERRE CONTRE VOTRE CORPS?
- LA CONFIANCE EN SOI, C’EST PHYSIQUE!
- ÊTES-VOUS VRAIMENT DÉTERMINÉ À OBTENIR CE QUE VOUS DÉSIREZ?
- LAISSER L’ARTISTE EN NOUS NOUS GUIDER!
- JE N’AI PAS DE TALENT… VRAIMENT?
- L’ART DE DONNER UN FEEDBACK CONSTRUCTIF ET MOBILISATEUR
- LES KIOSQUES : UN BON OUTIL DE DÉVELOPPEMENT?
- AVEZ-VOUS DE LA RIGUEUR?
- QUAND LA DIFFÉRENCE DEVIENT UN PRÉCIEUX ATOUT!
- CRAIGNEZ-VOUS DE PRENDRE DES RISQUES?
- AVEZ-VOUS REFAIT LA LISTE DE VOS PRIORITÉS RÉCEMMENT?
All posts by Lucie Marois
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SE DÉMARQUER AVEC SUCCÈS
Pas toujours facile de faire une différence, d’afficher un « quelque chose » qui vous donnera cette influence nécessaire à vos ambitions! La vraie question serait-elle : pour me démarquer, ai-je besoin d’être différent ou devrais-je oser m’afficher tel que...
- Posted mai 29, 2017
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NAVIGATEUR OU CAPITAINE?
Un « chef de groupe » joue un rôle précis, celui de leader. Il se compare au capitaine de navire, avec un équipage. Le navigateur est sans doute son collaborateur principal pour amener l’équipe à destination. Il manœuvre le...
- Posted février 28, 2017
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LE LEADER SE DÉMARQUE PAR CINQ COMPORTEMENTS
Désirez-vous tonifier votre leadership? Dans quel milieu l’exercez-vous? Quelles sont les grandes qualités par lesquelles vous inspirez les autres? Ce sont là des questions fondamentales pour qui aspire à « être suivi », car c’est bien à cela qu’on...
- Posted décembre 12, 2016
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LE LEADER DÉVELOPPE L’EXCELLENCE
Oui, aspirer à influencer un groupe d’individus et contribuer à la réussite d’une entreprise ou de tout autre projet, demande une certaine vigilance, celle d’agir en « modèle ». Nous vivons à une époque où plusieurs repères sont révisés,...
- Posted novembre 25, 2016
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LE LEADER PREND DES RISQUES
« Le point de départ du leadership, c’est la personne ». Ce sont les mots de Robert Dutton, un des hommes influents du Québec. Pendant plus de 20 ans, il a été président et chef de la direction de...
- Posted septembre 20, 2016
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UN LEADER CHOISIT SES INFLUENCES
Le leader doit accepter le rôle de « guide » qui lui est confié. Évidemment, son influence sur les autres sera directement proportionnelle à ses intentions, à sa personnalité et… à ses propres influences! Nul n’est imperméable, n’est-ce pas?...
- Posted juin 20, 2016
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LE LEADER « SE TIENT AU FAIT »
Un leader qui « se tient au fait » est un leader qui reste à l’affût d’une certaine « actualité ». Il est un chercheur passionné, actif, capable de provoquer un changement, même mineur, pour le mieux-être d’un groupe, d’une communauté...
- Posted mai 26, 2016
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LE LEADER TIENT SON CARNET DE BORD
Pour éviter de RÉAGIR Vous êtes invité en tant que leader à prendre une distance face au quotidien, une distance nécessaire pour évaluer : la situation de votre projet ou de votre entreprise dans son ensemble; la façon...
- Posted avril 26, 2016
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LE LEADER DÉTERMINE SON CODE…
Le leadership se mérite! Le leadership, c’est un pouvoir délégué par choix et non obtenu par la place qu’un chef occupe. C’est une influence qui est « accordée » par les autres et non imposée par le leader. Cette...
- Posted mars 22, 2016
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LE LEADER EFFICACE S’AFFAIRE, FAIT LE PLEIN ET REDÉMARRE
Vous vivez en leader : vous avez la responsabilité d’une équipe, d’une entreprise, d’une famille, ou même de votre vie. L’affaire est importante! Cet engagement exige de l’efficacité, mais aussi de la « sagesse », celle de calibrer son rythme,...
- Posted février 24, 2016